Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự

Đảm bảo các công tác hành chính, tuyển dụng, văn hóa, quy định trong tổ chức.

Hành chính:

Thực hiện nghiệp vụ chấm công, tính lương của xưởng.
Mua sắm, cấp phát, quản lý tài sản và quỹ nội bộ: Trang thiết bị, văn phòng phẩm, trang phục, vé xe...
Xây dựng và thi hành nội quy, quy chế, chế độ phúc lợi, đãi ngộ, khen thưởng, kỷ luật của xưởng...
Công tác văn thư, lưu trữ: Quản lý lưu trữ hồ sơ nhân sự, soạn thảo văn bản, chuyển phát, in ấn...
Thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi nghỉ phép...

Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc, khiếu nại, hỗ trợ các bộ phận.
Tuyển dụng: Thực hiện tuyển dụng các vị trí được giao của xưởng.
Đào tạo, văn hóa và truyền thông nội bộ tại xưởng:

Công tác hậu cần nội bộ và phối hợp triển khai hoạt động truyền thông nội bộ, tổ chức sắp xếp các cuộc họp, hội thảo (nếu có).
Thực hiện các nhiệm vụ và báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Tiếp nhận và đào tạo nhân sự mới nhận việc tại xưởng.
Giám sát và đôn đốc các hoạt động tại xưởng: Giờ giấc, vệ sinh, setup, tổ chức sự kiện nội bộ tại xưởng...

Mạnh về giải quyết quan hệ lao động.
Độ tuổi: Từ 24- 30 tuổi.
Kỹ năng tương tác, phối hợp làm việc với con người.
Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm trở lên tại vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm ở các xưởng sản xuất quy mô từ 50 nhân sự trở lên.
Năng động, nhiệt tình, tỉ mỉ và chủ động trong công việc.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động trong nước. Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, luật lao động hiện hành...
Sắp xếp, quản lý công việc hiệu quả.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân lực, quản trị kinh doanh, Luật, các chuyên ngành liên quan.
Giới tính: Nam/nữ.

Lương cơ bản (9- 11 triệu) + Phụ cấp chuyên cần (500.000 VND) + Thưởng trách nhiệm (2 triệu)
Thu nhập: Từ 12- 14 triệu/tháng.

Có cơ hội tích lũy kỹ năng, kinh nghiệm thực tế.
Cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn trong tổ chức.
Được làm việc với những cộng sự trẻ tuổi, có năng lực.

Quyền lợi khác:

Được hưởng 12 ngày phép/năm tính từ khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm 1 ngày phép khi thâm niên > 5 năm.
Được công ty tài trợ các khóa đào tạo bên ngoài tùy thuộc tính chất và yêu cầu vị trí công việc.
Được hưởng các chế độ phúc lợi ngày: lễ tết lớn, sinh nhật, ốm đau, thai sản,...
Phép tồn hàng năm sẽ được thanh toán vào cuối năm.
Thưởng tháng lương 13.
Công ty hỗ trợ ăn trưa tại Xưởng sản xuất.
Được mua sản phẩm của công ty với chính sách ưu đãi.
Được review tăng lương/ level 06 tháng 1 lần.
Quyền lợi của người lao động: đóng BHXH khi ký HĐLĐ chính thức, du lịch, event nội bộ hàng tuần, tháng, quý...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-18 23:40:03