Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng văn hoá công ty Đảm bảo nhân viên trong công ty nắm bắt hiểu và thực hiện đầy đủ các quy định, nội quy
Cung cấp hỗ trợ cho nhân viên trong các vấn đề khác nhau liên quan đến nhân sự như và giải quyết mọi vấn đề có thể phát sinh.
Thực hiện các nhiệm vụ quản lý hiệu suất.
Tổ chức đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý và hàng năm (theo chính sách của công ty)
Hỗ trợ xây dựng và thực hiện chính sách hành chính nhân sự.
Quản lý hồ sơ nhân sự toàn công ty
Tiến hành định hướng cho nhân viên mới, xây dựng các sáng kiến đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Chịu trách nhiệm và thực hiện việc tổng hợp Công, tính Lương, BHXH toàn Công ty.
Đề xuất và thực hiện các quy định về lương thưởng và chế độ phúc lợi khác.

Nhanh nhẹn, nhạy bén, niềm nở trong giao tiếp. Kỹ năng phân tích, xử lý tình huống.
Tổng hợp và báo cáo. Chịu được áp lực cao và đáp ứng được thời gian làm việc theo yêu cầu
Thành thạo tin học văn phòng.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm cho vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các mô hình kinh doanh thương mại; BĐS.
Tốt nghiệp CĐ- ĐH
Nữ từ 25- 30 tuổi. Ngoại hình dễ nhìn, giọng nói chuẩn, dễ nghe, sức khỏe tốt.
Thời gian làm việc: Từ sáng thứ 2 đến hết sáng thứ 7. Từ 8h30- 17h30 (nghỉ trưa từ 12h- 13h30).

• Tham gia BHXH đầy đủ theo Luật của Bộ Lao động.
• Các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động: Sinh nhật cá nhân, Lễ, tết, ...
• Các hoạt động team building được tổ chức định kỳ.
• Mức lương: 9.000.000- 10.000.000 VNĐ (tùy vào kinh nghiệm)
• Tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức bản thân, cải thiện chất lượng công việc
• Chương trình nghỉ mát thường niên theo quy định công ty
• Lương tháng 13.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 20:50:37