Công tác Nhân sự:
• Nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội: lập sổ bảo hiểm xã hội, theo dõi chế độ bảo hiểm xã hội, khai báo tăng giảm chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động...
• Chấm công, tính lương
Công tác Hành chính:
• Thực hiện các công việc hành chính hậu cần (mua sắm, cung cấp, quản lý VPP, công cụ dụng cụ, quản lý tòa nhà, hội họp,...)
• Cập nhật, soạn thảo các quy trình, quy định, văn bản, hướng dẫn liên quan đến Hành chính, Nhân sự, Đào tạo từ Công ty;
• Quản lý và kiểm kê tài sản công ty chống thất thoát tiêu dùng không đúng mục đích
• Lưu trữ sổ sách công văn đi đến, theo dõi và chịu trách nhiêm ban hành các văn bản, thông báo theo chỉ đạo của quản lý cấp trên.
Công tác tuyển dụng, đào tạo:
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân sự mới.
• Tiếp nhận và xử lý nhu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban trong công ty.
• Lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, tìm kiếm ứng viên và tổ chức phỏng vấn để đảm bảo đáp ứng yêu cầu về tuyển dụng của công ty.
Công tác theo dõi thực hiện nội quy, quy định công ty:
• Theo dõi việc thực hiện nội quy của các Phòng/Ban/Bộ phận. Lập biên bản xử lý với các trường hợp vi phạm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-27 00:50:02