Nhân viên hành chính nhân sự

CÔNG TÁC NHÂN SỰ
- Tuyển dụng:
+ Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ phỏng vấn.
+ Phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự kịp thời.
- Quản lý hồ sơ nhân sự:
+ Lưu trữ hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm) theo tiêu chuẩn của công ty.
+ Thực hiện hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan.
- Chấm công & tính lương:
+ Theo dõi ngày công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
+ Tính lương và các khoản bảo hiểm.
- Đào tạo & phát triển:
+ Tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
+ Theo dõi kế hoạch đào tạo định kỳ của nhân viên.
- Chế độ & phúc lợi:
+ Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN.
+ Triển khai các chương trình phúc lợi, sự kiện nội bộ cho nhân viên.
CÔNG TÁC HÀNH CHÍNH:
- Quản lý văn phòng phẩm, tài sản và trang thiết bị của công ty.
- Hỗ trợ tổ chức các sự kiện công ty, hội nghị, meeting.
- Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân thủ nội quy và quy định công ty.

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 1- 2 năm kinh nghiệm ở vị trí HR hoặc Admin
- Kỹ năng:
+ Hiểu biết về Luật Lao động, BHXH Việt Nam.
+ Thành thạo tin học văn phòng (MS Office).
+ Giao tiếp tốt, kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên ứng viên có kỹ năng viết email, báo cáo bằng tiếng Anh).

- Cơ hội học hỏi và phát triển cao.
- Teambuiling, du lịch.
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
- Mức lương cạnh tranh, theo năng lực.
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
- Nghỉ phép năm theo luật và chính sách riêng của công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-10 11:20:02