Tổ chức các buổi tiếp khác, họp giao ban, hội thảo lớn, nhỏ của Công ty
Phân bổ, kiểm soát văn phòng phẩm, vật tư cho các phòng ban theo đúng quy định
Thông báo với các ứng viên về trách nhiệm công việc, phúc lợi, lịch làm việc, điều kiện làm việc và cơ hội thăng tiến... của vị trí tuyển dụng.
Soạn thảo văn bản, quy chế theo sự phân công nhiệm vụ
Giải thích các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên công ty.
Đảm bảo hoàn thiện giấy tờ, hồ sơ cho nhân sự mới.
Quản lý các chi phí hành chính: tổng hợp và thanh toán cho các bên liên quan theo từng tháng, từng mục, phải đảm bảo các chi phí hành chính đúng như quy định và hợp đồng đã ký....
Soạn thảo hoặc cập nhật hồ sơ lao động lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo dõi, lưu trữ công văn đến, công văn đi, quyết định
Quản lý hệ thống cơ sở vật chất của công ty, đảm bảo các trang thiết bị luôn trong tình trạng sử dụng tốt, lên kế hoạch bảo dưỡng bảo hành định kỳ.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp

Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, niềm nở trong giao tiếp
- Sử dụng tốt các thiết bị văn phòng: máy in, máy photo...
- Thành thạo tin học văn phòng (BẮT BUỘC)
- Có kỹ năng sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả

- Thưởng các dịp lễ, thưởng Tết theo năng lực và hiệu quả của năm. Cơ hội thăng tiến
- BHXH Theo quy định Luật lao động, Hỗ trợ ăn trưa.
- Được tham gia các chương trình ngoại khóa của Công ty.
- Cơ hội thăng tiến
- Lương: 9- 11 triệu
- Nghỉ dưỡng hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 05:05:03