NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Lên kế hoạch, sắp lịch và tham gia giảng dạy và đào tạo công nhân viên
- Lập kế hoạch, kiểm tra, đánh giá chất lượng, đánh giá nội bộ và đưa ra các đề xuất phù hợp cho toàn thể công nhân viên.
- Quản lý chất lượng đào tạo công nhân viên: theo dõi tiến độ đào tạo, phân tích, đánh giá kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm đạt hiệu quả cao nhất về chất lượng đào tạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ hỗ trợ khác khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Phối hợp tích cực với các phòng chức năng khác trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động đào tạo.
- Lập kế hoạch giảng dạy, soạn tài liệu, bài tập, đề kiểm tra, đề thi, duyệt đề kiểm tra, đề thi.
- Tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu của bộ phận.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về chính sách, quy định nhân sự của công ty
- Xây dựng, đóng góp xây dựng quy định, quy trình, quy chế đào tạo

- Có tinh thần trách nhiệm cao, tích cực, vui vẻ, trung thực.
- Biết biên soạn tài liệu, đứng lớp, kỹ năng diễn giải, thuyết trình tốt
- Có khả năng tổ chức, sắp xếp, điều phối và chủ động trong công việc.
- Biết sử dụng thành thạo vi tính
- Không yêu cầu giới tính, có sức khỏe tốt, không cần ngoại hình

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHTN, BHYT theo luật lao động
- Được hỗ trợ tiền cơm, tiền xăng
- Thưởng chuyên cần 02 ngày lương nếu làm đủ ngày công trong tháng
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 7 ( từ 7h00 đến 16h00), tăng ca được tính ngoài giờ theo quy định của luật lao động hiện hành.
- Thưởng đạt năng suất theo hiểu quả công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-14 12:55:03