Công tác Nhân Sự
- Tham gia xây dựng kênh Tuyển dụng trên Website công ty
- Xây dựng, phát triển và giám sát thực hiện hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ
- Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự
- Tổ chức quản lý, triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo phát triển
- Xây dựng, triển khai hệ thống lương 3P
- Xây dựng định biên nhân sự các Phòng ban; xây dựng mô tả công việc các vị trí trong Công ty
- Xây dựng chính sách cho người lao động phù hợp với từng giai đoạn phát triển
- Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá KPI
- Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với pháp luật, định hướng chiến lược phát triển của Công ty
- Tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng
Công tác Hành Chính
- Quản trị công tác an ninh, vệ sinh
- Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính
- Quản lý hệ thống thông tin, hồ sơ lưu trữ Công ty
- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty mảng Hành chính nhân sự
- Các công việc khác khi có yêu cầu từ cấp trên.

- Tiếng Anh đọc viết, giao tiếp tốt
- Khả năng giao tiếp tốt và khả năng làm việc độc lập
- Có tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm về nhân sự tổng hợp
- Tốt nghiệp Đại học ngành kinh tế, luật, xã hội học, Quản trị nhân lực…
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm về quản lý hành chính nhân sự
- Có Bằng lái B2
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:20:28