Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tổ chức và triển khai các hoạt động nhân sự
1 Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
2 Quản lý tiền lương, thưởng và phúc lợi
3 Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động
4 Quản lý kỷ luật, kỷ luật lao động và Quản lý quan hệ lao động
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự, hệ thống phần mềm (Phần được phân quyền)
1 Quản lý, lưu trữ tất cả các hồ sơ, dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp
2 Quản lý hồ sơ nhân viên trên phần mềm
3 Quản lý phần hành sau: Danh bạ, Tuyển dụng, Nhân viên, Thông tin nhân sự, chấm công, tiền lương, BHXH, Thuế TNCN
4 CÔNG TÁC THUẾ TNCN:
Quản lý và thực hiện các công tác hành chính
Quản lý công cụ, trang thiết bị văn phòng
Hỗ trợ, tổ chức các sự kiện của Công ty
Thực hiện mua vé máy bay, tàu xe, đặt khách sạn... Theo yêu cầu chi tiết, phù hợp với quy định
Hỗ trợ các hoạt động khác của doanh nghiệp

Sức khỏe: Tốt
Trình độ học vấn/ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, kinh tế
Tố chất: Trung thực – Trách nhiệm – Tận tâm
Năng lực/kiến thức/kỹ năng

Các Kiến thức cần cho ngành nghề:

- Có kiến thức về BHXH, Nhân sự
- Am hiểu luật pháp liên quan đến vị trí công việc

Kỹ năng mềm:

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
- Lắng nghe
- Kỹ năng quản lý đội nhóm

- Tăng lương định kỳ theo năm
- Chế độ thưởng theo Quy chế/Quy định Công ty
- Lương thỏa thuận theo năng lực
- Đào tạo nội bộ và các chương trình đào tạo theo kế hoạch bộ phận/Công ty
- Du lịch hàng năm theo Ngân sách Công ty
- Tổ chức khám sức khỏe hằng năm
- Môi trường làm việc thân thiện, nhiệt tình, vui vẻ
- Chế độ BHXH, phúc lợi Công ty và Công đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-08 21:00:04