NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng

Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về các chính sách, quy định nhân sự của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan, chọn ra những ứng viên phù hợp, liên hệ sắp xếp Lịch hẹn phỏng vấn,...
Đăng bài tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ của các ứng viên.

Theo dõi, quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự

Định kỳ kê khai, thống kê và lập báo cáo phân tích sử dụng nhân sự cho trưởng phòng để trình lên ban giám đốc xét duyệt.
Liên tục theo dõi những biến động trong nhân sự.

Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên

Tham gia và hoàn thành đúng yêu cầu các dự án thuộc chức năng nhiệm vụ theo phân công.
Biết về social media
Có khả năng tổ chức event.
Tạo mối quan hệ tốt đẹp, đoàn kết trong nội bộ.
Phổ biến các quy định và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan tới người lao động.

QUYỀN LỢI

Lương + phụ cấp + hoa hồng, lương tháng 13, thưởng lễ, tết, sinh nhật
Hưởng đầy đủ chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm
Môi trường làm việc hoà đồng, năng động, thân thiện.
Được giao lưu tham gia sự kiện công ty hàng tháng, năm
Được xét tăng lương hàng năm.
Lương: 7- 10 triệu tùy năng lực thỏa thuận + phụ cấp laptop, đồng phục, cơm trưa.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
Có điều kiện thể hiện năng lực và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Giới tính: Nữ
Tốt nghiệp Cao Đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
Cẩn thận, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ưu tiên ứng viên có năng lực tuyển dụng cao
Khả năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt word, excel.
Có tinh thần ham học hỏi cầu tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 16:50:03