Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Trách nhiệm:
- Quản lý việc đào tạo trong toàn công ty.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBCNV toàn Công ty.
- Chấm công, tính lương hàng tháng
- Thực hiện công tác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CBCNV Công ty nghỉ việc.
- Phụ trách theo dõi các chế độ phúc lợi trong công ty
- Theo dõi việc thực hiện chính sách, qui định của Công ty với lao động.
- Đánh giá, phân tích tình hình chất lượng, số lương đội ngũ CBCNV lập các báo cáo định kỳ, đột xuất theo yêu cầu cụ thể của Ban Tổng Giám đốc.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên
Quyền hạn:
- Giải quyết khiếu nại về nhân sự trong phạm vi cho phép.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, quản lý nhân sự trình Trưởng phòng xem xét.
Báo cáo và ủy quyền:
- Báo cáo công việc cho Trưởng phòng, trường hợp Trưởng phòng vắng mặt thì báo cáo cho Phó phòng.
- Được uỷ quyền cho các nhân viên trong Phòng giải quyết thay nhưng phải báo cho Trưởng phòng biết để theo dõi.

- Giới tính: Nữ

- Kỹ năng: Nắm vững qui định pháp luật lao động; chức năng nhiệm vụ của các bộ phận trong Công ty; có khả năng đọc hiểu Tiếng Nhật tối thiểu N3, sử dụng thành thạo vi tính văn phòng đặc biệt excel.
- Phẩm chất đạo đức: trung thực, hòa đồng.
- Kiến thức: tốt nghiệp đại học.

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-02-16 00:50:15