Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Kiểm tra và đảm bảo các hoạt động nhân sự tuân thủ các quy định của pháp luật.
Xây dựng và triển khai các chương trình phúc lợi, chính sách nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân viên.
Xây dựng, quản lý và đánh giá hệ thống quản lý nhân sự.
Tuyển dụng, sắp xếp, hẹn lịch phỏng vấn ứng viên.
Tư vấn và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.

Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Yêu thích công việc nhân sự, mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này
Có kiến thức chuyên sâu về Hành chính nhân sự, Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn nhân lực.
Nắm vững các quy định của pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội.
Có đạo đức nghề nghiệp, trung thực, chính trực.
Thành thạo các phần mềm văn phòng Microsoft Office (Excel, Word).
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, thuyết trình tốt.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.

Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: thưởng theo kết quả công việc, thưởng hàng năm, lương tháng 13.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Mức lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được đào tạo và phát triển chuyên môn liên tục.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-06 18:00:02