Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Đào tạo 10%Tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới;Đào tạo nội quy, quy định và văn hoá Công ty cho nhân sự mới;Đào tạo hướng dẫn thực hiện các chính sách mà Công ty đưa ra;Truyền thông nội bộ, phát triển văn hoá Công ty.
Tuyển dụng 70%Tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận;Lập kế hoạch và triển khai các chương trình tuyển dụng,;Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên lạc và sắp xếp lịch phỏng vấn;Phỏng vấn và đánh giá ứng viên;Gửi thư mời training, thư mời nhận việc và theo dõi quá trình nhận việc của nhân sự mới;Kiểm soát chi phí tuyển dụng và các chi phí Nhân sự liên quan do mình phụ trách;Đề xuất giải pháp thực hiện để đảm bảo kế hoạch tuyển dụng và nguồn nhân lực cho Công ty.
Công việc C&B 10%Thực hiện chấm công, tính lương và các chế độ thưởng phạt cho nhân sự làm việc tại Chi nhánh;Tiến hành kê khai, báo tăng, giảm, nộp các chế độ và giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH;Đăng ký MST cho Nhân viên mới;Quản lý các chế độ nghỉ phép, ốm đau, nghỉ lễ của Nhân viên;Tổ chức các buổi teambuilding, du lịch, hội họp, sinh nhật theo cơ chế chung của Công ty cho nhân sự;
Hành chính 10%Tiến hành việc ký kết các thỏa thuận làm việc, hợp đồng lao động giữa Công ty và người lao động dựa trên phê duyệt của Ban Giám đốc;Lưu trữ, sắp xếp cập nhật bảo quản hồ sơ nhân viên, văn bản , quy định, quyết định,.... và các chứng từ liên quan;Triển khai các chính sách, hoạt động nhân sự theo phê duyệt của Ban Giám đốc;Là đầu mối giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự tại Chi nhánh.Theo dõi, quản lý cấp phát văn phòng phẩm, trang thiết bị làm việc cho nhân viên Công ty;Hỗ trợ các công việc pháp lý cùng các công việc khác do Ban Giám đốc, Quản lý phân công.

Có hiểu biết về công việc chấm công tính lương, BHXH, Thuế,.......
Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt, linh hoạt trong công việc.
Thái độ tốt, trách nhiệm, nhiệt tình, vui vẻ, hòa đồng, suy nghĩ tích cực, sắp xếp tổ chức công việc khoa học;
Thành thạo vi tính văn phòng, Word, Excel, Power Point,...
Yêu cầu từ 23- 27 tuổi, ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên trong các lĩnh vực: Quản trị nhân sự, Luật,.....
Thời gian làm việc 8h/ngày- 9:00- 18:30 (nghỉ trưa 1,5h)- Làm việc từ thứ 2- thứ 7 (Off Chủ nhật hàng tuần)
Có kinh nghiệm và thế mạnh trong việc tuyển dụng

- Các chế độ thưởng các ngày lễ tết (Tết dương lịch, âm lịch, 8/3, 2/9/ 20/10...), tháng lương 13 và nhiều hình thức- thưởng hấp dẫn khác (Thưởng ý tưởng, thưởng nóng đột xuất...);
- Thưởng hàng tuần, hàng tháng, năm khi đạt thành tích xuất sắc;
- Được tham gia các chế độ Bảo hiểm theo quy định và hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi (Hiếu hỉ, sinh nhật...);
- Được đào tạo hoặc cử đi đào tạo các kỹ năng phục vụ cho công việc, phát triển khả năng của bản thân, khả năng lãnh đạo;
- Review đánh giá theo năng lực, có cơ hội trở thành HR Manager, 6 tháng- 1 năm;
- Môi trường startup phát triển nhanh;
- Lương cứng 7.000.000 – 10.000.000 triệu/ tháng (tuỳ theo năng lực) + lương hiệu quả công việc + thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng theo hiệu quả làm việc;
- Tham gia các buổi Team Building, du lịch 2- 3 lần/năm, ăn chơi hàng tháng cùng Công ty;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 14:50:04