Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý tài sản và trang thiết bị của công ty;
- Theo dõi công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của các bộ phận và xử lý các vi phạm nội quy;
- Quản lý, tổ chức các sự kiện cho nhân viên;
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và đào tạo nhân sự mới nhận việc;
- Theo dõi, cập nhật báo tăng, báo giảm, số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng;
- Soạn thảo văn bản về các thông báo, biên bản, quyết định nội bộ của công ty;
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Nhân sự - Hành Chính;
- Quản lý hồ sơ, chế độ chính sách, hợp đồng lao động, BHXH cho nhân viên;
- Thực hiện chấm công, theo dõi phép năm cho nhân viên,
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động;
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng và các thiết bị liên quan;
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên không phân biệt chuyên ngành;
- Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự;
- Nhanh nhẹn, ứng xử khéo léo, có khả năng giao tiếp tốt;
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, quyết đoán;
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm, tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Có mục tiêu, hoài bão, đam mê, nhiệt huyết trong công việc
- Khả năng lập kế hoạch, quản lý nhân sự tốt;

- Chế độ phép năm 12 ngày/năm;
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp;
- Được ký HĐLĐ sau 02 tháng thử việc;
- Chế độ du lịch hàng năm.
- Xét tăng lương định kỳ hàng Quý;
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật;
- Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc;
- Nghỉ Lễ, Tết theo đúng luật lao động;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-27 17:12:04