NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

- Quản lý xe đưa rước và các công việc hành chính khác theo sự phân công chỉ đạo của cấp trên như: Quản lý đội ngũ bảo vệ, khách ra vào nhà máy, quản lý việc giao nhận thư....
- Có kiến thức về việc báo tăng/ giảm BHXH và kê khai thuế TNCN, đăng ký MST là 1 lợi thế ;- Quản lý dữ liệu thông tin nhân viên;
- Phụ trách tổng hợp chi phí của phòng hành chính nhân sự;
- Đánh giá ký/tái ký HĐLĐ;
- Thực hiện chấm công, tính lương trên phần mềm Nhân sự theo quy trình, quy định của Công ty;
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động lao động theo quy định của Công ty;

- Ngoại ngữ: không yêu cầu nhưng biết tiếng Nhật là 1 lợi thế
- Kiến thức & năng lực chuyên môn: Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành quản trị Nguồn nhân lực, Kinh tế, Luật và các chuyện ngành có liên quan;
- Có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất là lợi thế.
- Yêu cầu kinh nghiệm từ 1- 2 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng tin học: Tin học văn phòng Microsoft Office, kỹ năng excel chuyên nghiệp;
- Kỹ năng khác: Có tư duy tốt, nhạy bén về nghiệp vụ C&B;

- Thưởng Tết, du lịch công ty.
- Nghỉ ít nhất 2 ngày thứ Bảy trong tháng.
- Đánh giá tăng lương vào tháng 4 hàng năm.
- Có xe đưa rước trong nội thành TP. HCM và Đồng Nai.
- Thời gian thử việc hưởng 100% lương cơ bản.
- Hưởng đầy đủ các chế độ về BHXH; bảo hiểm tai nạn 24H.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 11:10:03