Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện công tác quản lý nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự.
Giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động, lập các báo cáo định kỳ và theo yêu cầu của giám đốc.
Theo dõi & đánh giá học việc/thử việc, đánh giá gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo, trình ký, lưu giữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng đào tạo đối với Người lao động trong Công ty.
Tham gia xây dựng quy trình nội bộ khi cần thiết
Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
Thực hiện triển khai công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Thực hiện các thủ tục về bảo hiểm BHXH cho người lao động, cập nhật việc xử lý phát sinh tăng, giảm chế độ BHXH, BHYT, ...Thực hiện chế độ chính sách đối với Người lao động liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt.
- Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.
- Ngoại hình khá, giọng nói dễ nghe.
- Có kinh nghiệm 1 năm trở lên trong lĩnh vực Tuyển dụng, Nhân sự, Truyền thông nội bộ.
- Cẩn thận, chăm chỉ, cầu tiến, ham học hỏi.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm
- Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản lý lao động, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành về Kinh tế

- Lương tháng 13, thưởng theo năng lực, thưởng nóng.
- Được hưởng ưu đãi nhân viên khi mua sản phẩm của công ty.
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chính sách đãi ngộ khác của công ty dành cho nhân viên (bao gồm quà tặng sinh nhật, quà tặng những dịp lễ, thưởng doanh thu cao,...)
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo Quy định của Nhà nước hiện hành.
- Được xét tăng lương hàng năm.
- Tham gia Teambuilding/ Du lịch hằng năm với công ty 1 lần/năm.
- Làm việc trong một môi trường tươi trẻ, năng động. Có cơ hội thăng tiến trong việc cao.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-21 09:30:03