Nhân Viên Hành chính Nhân Sự

Thực hiện công tác tuyển dụng:

Trực tiếp xây dựng kế hoạch tuyển;
Tuyển dụng nhân sự theo định biên nhân sự được phê duyệt và yêu cầu công ty
Tổ chức tiếp nhận nhân sự, theo dõi quản lý sau tiếp nhận theo quy trình

Quản trị nhân sự:

Thực hiện công tác lương thưởng, BHXH và các chế độ phúc lợi cho CBNV.
Theo dõi, đánh giá. đề xuất liên quan nhân sự
Lập kế hoạch, xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài theo phần được phân công
Công tác đời sống, hoạt động đoàn thể; Hỗ trợ, phối hợp nhân sự để nắm bắt nội quy, quy chế, văn hóa và tích cực xây dựng phát triển công ty

Nội quy quy chế:

Kiểm soát, giám sát việc chấp hành nội quy quy chế tại văn phòng, công trường
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng và BLĐ Công ty

- Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc Đầu tư xây dựng, kinh doanh bất động sản, điện, y tế….không say xe, có thể đi công tác; có các kỹ năng mềm là lợi thế ưu tiên;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương có quy mô quản lý nhân sự từ 300 nhân sự trở lên;
- Sử dụng tốt tin học văn phòng, phần mềm doanh nghiệp
- Tốt nghiệp Đại học chuyên đào tạo ngành quản trị nhân lực, quản trị văn phòng...

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-09 13:30:36