Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các trường đại học, các công ty tuyển dụng.
Nghiên cứu thị trường lao động, cập nhật xu hướng tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh online và offline, quản lý hồ sơ ứng viên.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Lập báo cáo tuyển dụng định kỳ, theo dõi hiệu quả tuyển dụng.
Hỗ trợ các hoạt động khác của bộ phận nhân sự như onboarding, đào tạo.
Thực hiện các bài kiểm tra năng lực, đánh giá tính cách ứng viên.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kinh nghiệm sử dụng các trang mạng xã hội và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến.
Trung thực, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng tổ chức, lập kế hoạch và quản lý thời gian hiệu quả.
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Thành thạo các kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Am hiểu về luật lao động Việt Nam.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.

Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc.
Lương cứng + % doanh số của cả công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-04-15 20:10:02