Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Mảng Hành chính

Quản lý công văn đi – đến, đảm bảo thông tin nội bộ được lưu chuyển đúng quy trình.
Quản lý văn phòng phẩm: mua sắm, cấp phát, theo dõi tồn kho định kỳ.
Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng: kiểm kê, bảo trì, sửa chữa.
Tiếp đón khách đến văn phòng: khách hàng, đối tác, ứng viên.
Sắp xếp, lưu trữ hồ sơ hành chính: hợp đồng, công văn, thông báo nội bộ.
Soạn thảo và ban hành các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, công văn,...
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật nhân viên, lễ tết, team building, các cuộc họp công ty.

Mảng Nhân sự:

Cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự: lý lịch, văn bằng, quyết định nhân sự.
Soạn thảo và quản lý hợp đồng lao động: ký mới, gia hạn, chấm dứt hợp đồng.
Theo dõi chấm công, tính lương, nghỉ phép, làm thêm giờ.
Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo, đánh giá hiệu quả làm việc (KPIs).
Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Tuyển dụng nhân sự: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, hẹn lịch phỏng vấn.
Xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi: lương thưởng, nghỉ phép, chế độ lễ tết,...
Giải quyết các vấn đề phát sinh nội bộ: kỷ luật lao động, đơn xin nghỉ việc, mâu thuẫn nội bộ.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Luật, Kinh tế,...
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Google Drive).
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và thái độ cầu tiến.
Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về luật lao động, quy trình bảo hiểm, tuyển dụng.

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực (thưởng lễ, Tết, KPI).
Được đào tạo nội bộ, cơ hội phát triển lên các vị trí quản lý.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung và hỗ trợ lẫn nhau.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-01 09:55:02