Nhân viên Hành chính Nhân sự

Xây dựng kế hoạch nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc một cách hiệu quả
Tư vấn cho BGĐ các chính sách, giải pháp trong lĩnh vực nhân sự phù hợp với tình hình thực tế và đúng với quy định của pháp luật.
+Tuyển dụng:
Làm các thủ tục cho nhân viên mới.
Tổ chức và thực hiện các buổi phỏng vấn, đánh giá và kiểm tra năng lực.
Sàng lọc hồ sơ, liên lạc và hẹn lịch phỏng vấn ứng viên phù hợp.
Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng trực tuyến và ngoại tuyến.
+ Hồ sơ và Chính sách Nhân sự:
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, văn bản hành chính theo quy định.
Hỗ trợ nhân viên trong các vấn đề liên quan đến lợi ích, bảo hiểm và giải quyết các tranh chấp lao động.
Cập nhật và thực hiện các chính sách và quy định của Công ty.
+ Chấm công và tính lương:
Tính lương, BHXH, thuế thu nhập cá nhân cho nhân sự của Công ty.
Giám sát và duy trì các hệ thống chấm công.
+ Hỗ trợ Hành chính và Hoạt động văn phòng:
Hỗ trợ các hoạt động văn phòng hàng ngày, bao gồm xử lý thư từ, điện thoại và lịch hẹn.
Chuẩn bị và xử lý các tài liệu, báo cáo và biểu mẫu liên quan đến nhân sự.
Soạn thảo các văn bản hành chính khi có phát sinh.
Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.

- Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành nghề liên quan.
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm ít nhất 1 năm.
- Kiến thức và kỹ năng:
+ Có kiến thức sâu rộng về quản lý nhân sự. Am hiểu về luật lao động và các quy định pháp luật khác có liên quan.
+ Thành thạo tin học văn phòng.
- Yêu cầu khác: Trung thực, nhiệt huyết, hòa đồng, cẩn thận, siêng năng.

- Được hưởng đầy đủ các chế độ cho người lao động theo luật lao động.
- Lương + thưởng;
- Review lương cứng ít nhất 1 năm/lần;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-23 13:30:02