Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Đóng góp các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động phong trào, văn hoá nội bộ của Công ty và kết nối, thu hút cán bộ nhân viên tích cực tham gia.
Tham gia hỗ trợ quá trình đánh giá thử việc và đánh giá hiệu suất nhân viên hàng quý hoặc năm.
Soạn thảo thư mời nhận việc, hợp đồng lao động và đón tiếp, giới thiệu nhân sự mới với các phòng ban của công ty.
Thực hiện tuyển dụng (đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn,...) theo yêu cầu từ Trưởng phòng hoặc Ban Giám đốc.
Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật phát sinh trong quan hệ lao động.
Soạn thảo nội dung thông báo liên quan đến các hoạt động truyền thông nội bộ.
Mua sắm, sửa chữa, thanh lý, điều chuyển, quản lý – cấp phát,... tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ, văn phòng phẩm phục vụ cho hoạt động của Công ty.
Hỗ trợ các công tác liên quan đến bảo hiểm: Đăng ký mới, báo tăng, giảm, thủ tục chốt sổ,...
Thực hiện chấm công và hỗ trợ tính lương, thưởng cho cán bộ nhân viên của Công ty.
Thu và lưu trữ hồ sơ nhân sự, các văn bản, giấy tờ khác.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng, Giám đốc công ty.

Ưu tiên ứng viên có > 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương và có đam mê về nghề Nhân sự, mạnh về tuyển dụng.
Có hiểu biết và chủ động cập nhật các thông tin về Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN,...
Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Kinh tế và Nhân sự (Ưu tiên).
Độ tuổi: Từ 21 đến 26 tuổi.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,...
Có khả năng linh hoạt, thích nghi và có trách nhiệm với công việc.
Có thái độ chủ động và luôn tìm kiếm các giải pháp.

Thu nhập chính thức: Từ 7.000.000đ- 9.000.000đ HOẶC thoả thuận theo năng lực của ứng viên.
Các chương trình đào tạo nội bộ: Được đào tạo chuyên môn về kế toán và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp.
Hưởng các chế độ phúc lợi, bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Thử việc trong thời gian: Từ 1- 2 tháng. Thu nhập trong thời gian thử việc bằng 85% thu nhập chính thức.
Chương trình đào tạo ngoài: Được tham gia các khoá học đào tạo ngoài công ty để nâng cao năng lực, trình độ, kỹ năng theo quy định của Công ty.
Được áp dụng các chính sách ưu đãi, giảm học phí cho người thân theo chính sách của Công ty quy định.
Đánh giá tăng lương: Định kỳ theo quy định của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-31 01:15:02