Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tiếp nhận hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn với ứng viên;
Chịu trách nhiệm về quản lý ngày công, làm lương hàng tháng cho nhân viên theo đúng quy định của Công ty;
Đề xuất BGĐ để xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi phù hợp với luật lao động hiện hành, phù hợp với khả năng tài chính của Công ty, phù hợp với mặt bằng lương của các đơn vị cùng quy mô, cùng ngành nghề;
Chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện soạn thảo các văn bản, quyết định, thông báo của Công ty, của BGĐ giao. Tổ chức lưu trữ, quản lý và theo dõi các văn bản quy định, hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý của Công ty.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân viên, nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng;
Giới thiệu qua về văn hóa công ty với những ứng viên mới;

Trung thực, chủ động sáng tạo, trách nhiệm và quyết đoán trong công việc.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, với các chuyên ngành có liên quan;
Ưu tiên ngoại hình ưa nhìn;
Khả năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và giải quyết vấn đề, tổ chức nhóm làm việc tốt;
Ưu tiên ứng viên có 02 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương;
Thái độ tốt, tư duy mở sẵn sàng đóng góp và xây dựng chiến lược công ty;
Độ tuổi: 25- 35 tuổi;

Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
Các hoạt động tập thể, du lịch, sự kiện team- building hàng năm.
Được đảm bảo đầy đủ các chế độ Phúc lợi theo Quy định của Pháp luật hiện hành;
Thưởng Tết Nguyên Đán, Tết Dương lịch, ngày Lễ khác và thưởng thành tích nổi bật;
Mức lương: 9.000.000 – 15.000.000/tháng, xét thưởng tăng lương 1- 2 lần/năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-12-16 19:50:13