MÔ TẢ CÔNG VIỆC
C&B (50%):
Lập danh sách nhân viên phải nộp thuế thu nhập, viết hóa đơn thu nộp thuế thu nhập cá nhân cho người lao động (nếu có).
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương, các hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương, kỷ luật hạ lương, hồ sơ bàn giao khi thôi việc và các chứng từ khác liên quan đến lương. Phối hợp theo dõi, quản lý hệ thống chính sách phúc lợi của doanh nghiệp.
Hợp tác với các team Business Development, Account, Publisher in và trình ký hợp đồng, lưu trữ bản cứng và bản mềm, kiểm tra hộp thư, hợp đồng đến và đi.
Tổ chức kiểm kê và bảo quản tài sản công ty.
Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca và các chế độ khác theo nội quy, quy định của doanh nghiệp. Tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
Administration & Office Operation (50%)
Đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Doanh nghiệp.
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
In và trình ký biên bản, hợp đồng của công ty
Tuyển dụng: Có kinh nghiệm là một lợi thế.
Hợp tác với bộ phận Legal để kiểm tra các loại hình hợp đồng.
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định. Soạn một số văn bản liên quan đến công tác BHXH, BHYT, BHTN.
Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác.
YÊU CẦU
Có khả năng làm việc độc lập, cố vấn, xử lý vấn đề.
Thành thạo tin học văn phòng
Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi.
Trình độ đại học hoặc tương đương. Tốt nghiệp các ngành về luật, chính sách, tài chính, ngân hàng, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Am hiểu luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
QUYỀN LỢI
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6, 09h00 – 18h30, nghỉ trưa 1.5 tiếng;
Nghỉ mát hàng năm;
Hỗ trợ đi lại cho công việc: Grab business; Sử dụng điện thoại công ty;
Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4 & 01/5, Lễ 2/9...;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH/BHYT/BHTN theo Luật Lao động;
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
Lương tháng 13;
Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm
