Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu, hoạch định cơ cấu tổ chức, xây dựng chức năng nhiệm vụ của các Bộ phận trong Công ty;
- Lập các kế hoạch tuyển dụng đáp ứng yêu cầu bố trí nhân sự của Công ty từng giai đoạn;
- Tổ chức công tác tuyển dụng phù hợp với định hướng phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng;
- Giúp Trưởng Phòng HCNS tổng hợp quy chế chức năng nhiệm vụ các Phòng ban, định biên nhân sự, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực các vị trí, tổng hợp đánh giá tuyển dụng, năng lực CBNV;
Tham mưu xây dựng và ban hành các quy chế, quy định của Công ty cho phù hợp với yêu cầu của các Bộ phận trong từng giai đoạn. Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban khác trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc;
- Chịu trách nhiệm theo dõi, đôn đốc các đơn vị, cá nhân thực hiện nghiêm túc Nội quy lao động, các quy trình, quy định, thủ tục, hướng dẫn của Công ty;
Phụ trách thủ tục Công đoàn Công ty, định hướng hoạt động của Công đoàn cơ sở, phối hợp tổ chức các hoạt động của công ty.
- Quản lý bộ phận Hành chính

- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Biết sắp xếp và xử lý công việc chủ động, khoa học.
- TOEIC 500 trở lên.
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu khó học hỏi, cẩn thận, trung thực.

- Được đóng BHXH đầy đủ
- Cơm trưa miễn phí tại văn phòng
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định luật Lao động.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-28 03:05:02