Chịu trách nhiệm theo dõi, cập nhật, báo cáo lịch trực, lịch làm việc của các Phòng ban/Bộ phận và tình hình nhân sự định kỳ hàng ngày.
Cập nhật các quy định của pháp luật về quy chế và chế độ tính lương và bảo hiểm xã hội cho người lao động để kịp thời bổ sung, sử đổi chế độ, chính sách của Công ty phù hợp với quy định của pháp luật.
Quản lý và bảo quản hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên và các hồ sơ, hoá đơn, chứng từ thanh toán BHXH của Công ty.
Chấm công tính lương.
Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với cơ quan BHXH cho người lao dộng tham gia và hướng dẫn các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
Lập danh sách, cập nhật số liệu về BHXH, BHYT, BHTN cho hồ sơ của người lao động và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Kiểm tra, giám sát thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên.
Giải đáp tất cả những thắc mắc về vấn đề tiền lương và chế độ bảo hiểm, nghỉ hưu, thai sản, thôi việc,... của người lao động.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công, đối soát chấm công với các Phòng/Ban/Bộ phận
Lập danh sách nhân sự của Công ty, các nhân sự phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
Quản lý về chế độ về tăng ca, nghỉ phép, nghỉ bù và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công

Cẩn thận, tỉ mỉ
Nắm vững chế độ và các chuẩn mực kế toán hiện hành.
Sử dụng thành thạo word, excel và các phần mềm quản trị văn phòng
Có tính sáng tạo
Kinh nghiệm từ 1- 2 năm trở lên ở vị trí tương đương..

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH
- Tham gia nghỉ dưỡng ít nhất 1 lần/ năm
- Nghỉ lễ theo quy định nhà nước
- Nghỉ phép năm
- Thưởng lễ, tết,...
Lương thỏa thuận theo trình độ và kinh nghiệm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-05 02:00:02