1, Công tác tuyển dụng

Xây dựng và quản lý ngân sách tuyển dụng tối ưu chi phí tuyển dụng.
Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
Lập báo cáo tuyển dụng và các báo cáo có liên quan hàng tuần/tháng/quý/năm.
Theo dõi đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận và lập kế hoạch triển khai tuyển dụng
Triển khai các chương trình đẩy mạnh thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các kênh truyền thông
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
Phối hợp với quản lý các bộ phận để: xây dựng JD, ngân hàng câu hỏi tuyển dụng....
Xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài.
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên...

2, Tiếp nhận và hướng dẫn Onboarding

Đào tạo hướng dẫn và giới thiệu nhân sự mới gia nhập.
Theo dõi quá trình thử việc và hỗ trợ nhân viên trong quá trình thử việc
Triển khai, hoàn thiện quy trình Welcome Onboard – Offboard.
Cung cấp những thông tin về quyền lợi, chính sách, quy định... cho nhân sự mới.

3, Hành chính văn phòng

Tiếp nhận nhu cầu đăng ký văn phòng phẩm để đặt mua và phân chia về các cơ sở
Kiểm soát vệ sinh, đảm bảo nhận diện các cơ sở
Tiếp nhận các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Tốt nghiệp đại học ngành quản trị nhân lực, nhân sự,....
Có kinh nghiệm 6 tháng ở vị trí tương đương
Kiến thức:
Hiểu biết và đã có kinh nghiệm trong việc sử dụng các kênh tiếp cận ứng viên.
Có kiến thức về phát triển thương hiệu tuyển dụng (EB)
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp tốt
Thành thạo tin học văn phòng
Thái độ:
Hợp tác và tôn trọng sự khác biệt, ham học hỏi
Tuân thủ các quy định về kỷ luật và nội quy công ty
Trách nhiệm- vì mục tiêu chung, nhiệt tình- nhiệt huyết- lăn xả
Chính trực- trung thực- công bằng- không drama- thị phi- ĐẶC BIỆT không kết bè kết phái trong cty ( lỗi nghiêm trọng KHÔNG được chấp nhận)

Thu nhập: 10.000.000- 12.000.000 VND/tháng (LCB từ 7.000.000- 9.000.000 VNĐ/tháng + phụ cấp + thưởng)
Phụ cấp ăn ca: 600.000 VNĐ/tháng
Chế độ tăng lương định kỳ theo chính sách của trung tâm và mức độ hoàn thành công việc theo KPI.
Hưởng chế độ du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Được hưởng các chính sách BHXH, BHYT...
Chế độ lương tháng thứ 13, thưởng theo các ngày lễ tết trong năm.
Được làm việc môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, cạnh tranh, phát triển, năng động có nhiều cơ hội thăng tiến.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-05 23:00:03