Nhân viên Hành chính Nhân sự

I/ Công tác tuyển dụng :
Tìm nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng khác nhau
Lập kế hoạch tuyển dụng khi có đề xuất tuyển dụng từ các bộ phận
Lọc hồ sơ ứng viên
Trực tiếp nhận hồ sơ và lọc hồ sơ ứng viên dự tuyển, trả lời email, giải đáp thắc mắc của ứng viên nộp hồ sơ qua các kênh tuyển dụng
Nhập liệu thông tin ứng viên, sắp xếp cho ứng viên phỏng vấn và thực hiện phỏng vấn
II/ Công tác văn phòng:
Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ
Mua sắm và quản lý cơ sở vật chất của Công ty
Soạn thảo văn bản, tài liệu theo yêu cầu
Truyền thông nội bộ, quan hệ cộng đồng & trách nhiệm xã hội (CSR)
- Thực hiện công tác quan hệ cộng đồng và trách nhiệm xã hội
- Thực hiện công tác truyền thông nội bộ
Hỗ trợ ban hành và giám sát thực hiện Quy chế/Chính sách Công ty
Quản lý tài chính của phòng HCNS và làm thanh toán:
- Làm đề nghị thanh toán và cung cấp các chứng từ liên quan
- Lập kế hoạch ngân sách mua sắm tài sản, chi phí vận hành, chi phí bảo dưỡng , ... cho tài sản trong phạm vi phòng HCNS quản lý
Thực hiện các công việc khác theo phân công của TP Nhân sự và Ban lãnh đạo
II/ Công tác nhân sự:
Soạn thảo hợp đồng cho nhân sự thử việc, chính thức, công tác viên
Tính lương, Bảo hiểm, thuế,...

- Phẩm chất: tích cực, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, hòa nhã, vui vẻ, chịu được áp lực công việc, sức khỏe tốt
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp cao đẳng các ngàng kinh tế, quản trị kinh doanh, hành chính, quản lý nhân sự,...
- Kỹ năng: giải quyết vấn đề, quản lý thời gian, sắp xếp công việc, giao tiếp- đàm phán, sử dụng máy tính văn phòng cơ bản

- Phúc lợi sinh nhật, ngày Lễ- tết
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe
- Thời gian làm việc: từ Thứ 2- sáng Thứ 7
- Chế độ BHXH theo luật lao động

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-08 09:00:18