Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công tác tuyển dụng
- Soạn và đăng tin tuyển dụng tại các kênh tuyển dụng.
- Lọc hồ sơ, gọi mời phỏng vấn và tổ chức công tác phỏng vấn.
- Phát triển và chăm sóc kênh tuyển dụng. Liên kết với các trường đào tạo nghề, trung tâm giới thiệu việc làm, đơn vị cung ứng lao động tại địa phương để tìm kiếm nguồn nhân lực cho Công ty.
- Gửi thư mời phỏng vấn, thư mời nhận viên với các ứng viên phù hợp.
Công tác C&B
- Hỗ trợ công tác điều phối đào tạo tại Công ty.
- Thanh toán các khoản chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Thực hiện công tác chấm công và kiểm soát bảng chấm công.
Quan hệ lao động
- Theo dõi biến động nhân sự.
- Tiếp nhận phản hồi, thắc mắc, đề xuất của CBCNV, đưa ra/đề xuất phương án giải quyết và triển khai thực hiện.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Tiếp nhận hồ sơ CBNV, nhập liệu thông tin, lưu trữ hồ sơ.
- Quản lý data thông tin nhân sự. Cập nhật thông tin nhân sự mới.
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo chỉ đạo của TP HCNS.

- Thành thạo các kỹ năng vi tính văn phòng.
- Khả năng làm việc nhóm tốt.
- Có tinh thần trách nhiệm và tính kỷ luật cao.
- Công bằng, khách quan, cẩn thận.
- Khả năng chịu áp lực công việc cao.
- Kinh nghiệm liên quan tới vị trí: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm Hành chính – Nhân sự.
- Có khả năng lập kế hoạch, kiểm soát kế hoạch.
- Khả năng hội nhập và hoà đồng tốt.
- Trình độ học vấn/Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Trung thực, thật thà.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-28 14:42:04