Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan tới nhân sự bao gồm:
Tuyển dụng:

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo chiến lược kinh doanh của công ty.
Có kinh nghiệm tuyển mass.

C&B:

Phối hợp với Trưởng nhóm/ Trưởng bộ phận tiến hành đánh giá nhân sự định kì.
Lên kế hoạch định biên cho từng bộ phận, sau khi làm việc với Trưởng nhóm/ Trưởng bộ phận.
Đào tạo nhân sự
Xây dựng quy trình quản lý nội bộ.
Quản lý HĐLĐ, thông tin nhân viên, phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, các chế độ của nhân viên theo quy định của Pháp luật.

Hành chính:
Quản lý việc theo dõi chất lượng, bảo trì bảo dưỡng máy móc, trang thiết bị, thanh toán chi phí của văn phòng hàng tháng như điện, nước, VPP....

Học vấn:

Đã tốt nghiệp Đại học
Am hiểu Bộ Luật Lao động hiện hành

Kiến thức:

Tiếng Anh nghe/nói/đọc/viết ở mức cơ bản trở lên
Ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm. Ưu tiên ứng viên nhiều kinh nghiệm

Kĩ năng:

Khả năng kết nối, linh hoạt trong công việc
Kỹ năng phân tích, đánh giá vấn đề.
Tin học văn phòng cơ bản (Microsoft Office)

Thái độ:

Biết lắng nghe và ham học hỏi
Có trách nhiệm trong công việc

Lương tháng 13.
Bảo hiểm xã hội 100% sau thời gian thử việc 60 ngày, và các quyền lợi khác theo Bộ luật Lao động Việt Nam.
Ăn trưa + cafe miễn phí tại văn phòng.
Môi trường làm việc: thân thiện, sáng tạo, hiện đại, văn minh.
Được cung cấp laptop, máy tính, các trang thiết bị làm việc.
Lương: từ 10.000.000- 15.000.000 VNĐ/tháng (có điều chỉnh theo kinh nghiệm và năng lực)
Học hỏi và nâng cao kỹ năng chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-18 20:50:37