Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Xây dựng quy trình giám sát và báo cáo hiệu quả công việc đối với các phòng ban.
Soạn hợp đồng nhân sự và hợp đồng kinh doanh của công ty.
Thực hiện các công việc tuyển dụng nhân sự.
Xây dựng nội quy công ty đối với từng phòng ban.
Quản lý về hồ sơ, hợp đồng, tài sản và hoạt động nhân sự của công ty.
Xây dựng các chế độ phù hợp, lương, thưởng, phạt minh bạch cho từng phòng ban.
Hoàn thành tốt các công việc chuyên môn được công ty giao phó.

Sử dụng tốt vi tính văn phòng
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và quản lý tài liệu.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng giải quyết vấn đề.
Ưu tiên ứng viên biết tiếng Trung hoặc tiếng Quảng Đông
Hiểu biết về nội quy lao động và pháp luật liên quan.
Yêu cầu thành thạo tiếng Anh (4 kỹ năng nghe, nói , đọc , viết )
Trình độ học vấn: Bằng Cử nhân trở lên về kinh tế, quản lý nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan.
Độ tuổi : Từ 27- 35.

Quyền lợi:

Được hưởng chế độ phúc lợi của công ty: thưởng các ngày Lễ, Tết, hiếu hỉ và nghỉ mát thường niên
Được Thăng chức và review tăng lương theo năng lực làm việc. (1 năm/lần)
Lương tháng 13
Thưởng KPI
Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động Nhà nước
Lương cơ bản: 10.000.000- 12.000.000 VND
Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (Giờ hành chính)
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực vô cùng văn minh và mang lại lợi ích to lớn cho xã hội phát triển.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 10:59:16