Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Biết Tiếng Trung

Lập, quản lý, theo dõi, gia hạn hợp đồng lao động, cập nhật hồ sơ nhân sự và giải quyết các vấn đề liên quan đến hợp đồng lao động của nhân viên
Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với trưởng bộ phận tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch
Xử lý các vấn đề liên quan chế độ BHXH, BHYT cho nhân viên trong Công ty
Soạn thảo các văn bản liên quan đến nhân sự (quyết định, hợp đồng lao động,..) cũng như Quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ Công ty;
Tổng hợp bảng chấm công từ các bộ phận gửi lên, tính lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, cấp MST TNCN, MST người phụ thuộc cho người lao động;
Theo dõi việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty; lên kế hoạch mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm của phòng và các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
Lập bảng theo dõi, quản lý và điều phối việc sử dụng xe công ty;
Tổ chức các sự kiện nội bộ: teambuilding, sinh nhật, tất niên....
Soạn thảo công văn, tài liệu, giấy tờ và dịch thuật các tài liệu liên quan nếu có
Theo dõi và quyết toán các chi phí Văn phòng.
Thiện các công việc khác khi cấp trên yêu cầu.

Thành thạo vi tính văn phòng
Sử dụng tiếng Trung thành thạo lưu loát
Có kiến thức, kinh nghiệm về công tác tuyển dụng
Có tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự
Biết lập bảng lương
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học từ các chuyên ngành liên quan
Nam/nữ trong độ tuổi 25- 35

Số ngày làm việc trong tuần: 06 ngày, Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần.- Chế độ nghỉ ngơi (phép năm, ngày lễ, tết): Theo quy định của Công ty
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Theo luật lao động Việt Nam
Chế độ lương thưởng và đãi ngộ: Theo chính sách, Quy chế lương thưởng của Công ty và năng lực làm việc của ứng viên.
Chế độ đào tạo: Theo quy định của công ty
Lương, thưởng: cạnh tranh

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 11:09:13