Nhân viên Hành chính Nhân sự

Tuyển dụng
• Xác định nguồn chi phí tuyển dụng từ nhiều nguồn khác nhau và giám sát việc sử dụng kinh phí tuyển dụng.
• Trực tiêp tham gia việc tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên với các Trưởng bộ phận.
• Theo dõi kế hoạch tuyển dụng và tổng hợp báo cáo tuyển dụng của các bộ phận.
• Soạn thảo, cập nhật, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hoàn thiện hồ sơ, bổ sung hồ sơ bản cứng và bản mềm.
• Xác định nhu cầu tuyển dụng cho toàn khách sạn, trong đó có yêu cầu tuyển dụng đáp ứng theo tình hình thực tế.
• Tập hợp, sàng lọc hồ sơ, liên lạc ứng viên, sắp xếp thời gian để phỏng vấn.
• Lập danh sách, chuẩn bị hồ sơ, thư mời tuyển dụng, hợp đồng đào tạo, hợp đồng lao động cho các ứng viên đã trúng tuyển.
Công tác làm công, lương
• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng để hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
• Tổng hợp ngày công, cơm, thưởng hàng tháng.
• Theo dõi, kiểm tra ngày công ngày nghỉ phép và các ngày nghỉ khác của người lao động.
• Hoàn thiện các hồ sơ giảm trừ gia cảnh gửi Phòng kế toán /
• Giám sát chặt chẽ giờ tăng ca, trả giờ của nhân viên
• Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên trong phạm vi công việc được thực hiện
• Đăng ký tài khoản ngân hàng cho CBNV
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng
• Tổ chức các chương trình tập thể cho CBNV nếu có
Báo cáo
• Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, năm theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Có kiến thức chuyên môn
- Ý thức trách nhiệm cao trong công việc chuyên môn
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn.

- Tuần được nghỉ 01 ngày, được hỗ trợ 01 bữa ăn/ ngày làm việc
- Có cơ hội cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy chế của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp
- Mức lương: tùy theo năng lực, thỏa thuận khi phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 13:47:47