Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (HR Admin)

Đề xuất ý tưởng và thực hiện một số thiết kế về hình ảnh hoặc video được yêu cầu nhằm tăng độ nhận diện thương hiệu tuyển dụng.
Liên lạc với ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn; tiếp đón ứng viên và hướng dẫn hội nhập nhân viên mới.
Thực hiện xây dựng thương hiệu tuyển dụng, sẵn sàng tham gia với vai trò đại diện về mặt hình ảnh, video cho các nội dung truyền thông thương hiệu trên nền tảng mạng xã hội.
Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên trên các diễn đàn, trang mạng xã hội và các trang web tuyển dụng khác.
Hỗ trợ một số công việc khác liên quan đến tuyển dụng, đào tạo, xây dựng thương hiệu tuyển dụng khi cần thiết.
Công tác hành chính:
Hỗ trợ lên kế hoạch, phối hợp và tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty (team- building, Year End Party…)
Hỗ trợ thực hiện các quy trình thanh toán hóa đơn dịch vụ, chi phí hành chính.
Các công việc hành chính khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp/Trưởng bộ phận.
Thực hiện các công tác lễ tân hành chính theo phân công: đón tiếp và hỗ trợ khách đến văn phòng; tiếp nhận và xử lý các cuộc gọi, thư từ, bưu phẩm; chuẩn bị văn phòng phẩm…
Tìm kiếm, liên hệ với các NCC theo yêu cầu cho các công việc hành chính liên quan.

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh… hoặc các chuyên ngành liên quan khác.
Sử dụng được các phần mềm thiết kế (hình ảnh/video) là một lợi thế.
Giao tiếp tự tin, linh hoạt, có kỹ năng xử lý tình huống tốt.
Chủ động, trách nhiệm cao, có tinh thần học hỏi; yêu thích các hoạt động gắn kết nội bộ.
Ngoại hình sáng, giọng nói chuẩn; phong thái tự tin, chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Lĩnh vực kinh doanh đón đầu xu thế phát triển của xã hội nên được học hỏi rất nhiều kinh nghiệm cho bản thân.
Văn hóa công ty đoàn kết, chuyên nghiệp, trách nhiệm, cùng nhau phát triển.
Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, nhiều cơ hội thăng tiến.
Đảm bảo các chính sách áp dụng đúng đủ hoặc hơn các chế độ chính sách quy định hiện hành.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện, 24/24 và BHXH.
Đồng nghiệp trẻ, thân thiện, hòa đồng, năng động, nhiệt huyết.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và được tư vấn điều trị.
Các cấp quản lý chuyên môn cao, luôn hướng dẫn, luôn lắng nghe, chia sẻ và nhân văn.
Du lịch, teambuilding: ít nhất 2 lần/năm đi trong nước/nước ngoài.
Hoạt động thể thao sôi nổi, hào hứng: chạy bộ/ đá banh/bơi lội/ cầu lông/bóng chuyền, thường tổ chức giải nội bộ hoặc liên công ty.
Tổ chức và thực hiện các lớp đào tạo kỹ năng/chuyên môn/ngoại ngữ trong và ngoài công ty.
Hoạt động chăm lo đời sống nhân viên ân cần, ấm áp: sinh nhật, ma chay, cưới hỏi…
Công ty luôn tôn trọng, đánh giá cao những nhân viên có thái độ/tư duy tích cực, đạt kết quả công việc cao và luôn sáng tạo để đóng góp tích cực vào mục tiêu chung của công ty.
Thưởng: tháng 13, KPI, thưởng sáng tạo, đột xuất, hoàn thành xuất sắc các dự án được giao, ngày lễ, tết và thưởng khác tùy theo doanh thu hàng năm của công ty sẽ được công bố.
Hoạt động văn hóa/ đội nhóm/xã hội: teabreak/ karaoke/xem phim/ tiệc mừng các ngày lễ…
Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Sáng: 8g00- 12g00, Chiều: 13g00- 17g00)

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-13 18:10:03