Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quan hệ lao động: Hỗ trợ giải quyết mâu thuẫn nội bộ, xử lý kỷ luật – thưởng – phúc lợi khi cần thiết.
Hành chính – chấm công – hợp đồng: Quản lý bảng chấm công, ngày phép, nghỉ lễ, soạn thảo HĐLĐ, quyết định, phụ lục hợp đồng...
Tuyển dụng nhân sự: Tiếp nhận đề xuất từ các bộ phận, lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch và hỗ trợ phỏng vấn.
Tổ chức sự kiện nội bộ: Phụ trách lên kế hoạch và triển khai các hoạt động gắn kết: 8/3, 20/10, sinh nhật, lễ tết,...
Đánh giá hiệu suất: Tổng hợp báo cáo công việc, theo dõi tiến độ & KPIs các bộ phận phối hợp cùng quản lý.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, Hành chính,...
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm tại vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc Hành chính nhân sự
Giới tính: Nam/Nữ | Tuổi: 25–35
Kỹ năng chuyên môn:
Am hiểu luật lao động, quy trình tuyển dụng, quản trị nhân sự nội bộ
Có khả năng tổ chức sự kiện nhỏ, tạo văn hóa nội bộ
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, tư duy logic tốt
Tính cách: Trung thực – tỉ mỉ – nhanh nhẹn – chủ động – chịu được áp lực
Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

Môi trường làm việc văn minh – gắn kết – nội bộ ít cấp bậc
Tham gia các hoạt động nội bộ thường xuyên
Thu nhập ổn định, thưởng hiệu quả, tăng lương định kỳ.
Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH – BHYT – BHTN
Có cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng nhóm/Phụ trách HCNS trong tương lai

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-23 19:55:02