Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Kiêm Pháp Lý

Hành chính
- Tổ chức quản lý các hoạt động của bộ phận nhân sự
- Lập các biểu mẫu tài liệu phục vụ cho công tác quản lý, kiểm tra, kiểm soát lao động
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
Nhân sự
- Thực hiện, giám sát các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự: Chế độ học việc, thử việc, hợp đồng lao động, lương, thưởng, phép năm, quyết định nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công- tính lương, nghỉ phép,....
- Đảm bảo thực hiện hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI) và Đánh giá Năng lực nhân viên
- Thực thi chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu từng thời kỳ.
- Thực thi hệ thống Lương – Thưởng – Phúc lợi dài hạn, cạnh tranh theo hiệu quả công việc.
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo, định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/trung hạn/dài hạn. Xây dựng, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
Pháp lý:
- Thực hiện các dịch vụ hành chính, pháp lý cho khách hàng: thành lập doanh nghiệp, thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh, tư vấn pháp luật lao động, đăng ký thuế...
- Đăng ký Lao động, BHXH, BHYT cho khách hàng.
Các nhiệm vụ khác
- Đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong công việc.
- Tham gia các cuộc họp với các trưởng bộ phận, ban lãnh đạo công ty khi được yêu cầu.

- Tuổi từ 21- 34 tuổi;
- Trình độ: Tối thiểu cao đẳng, đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị dinh doanh, Luật kinh tế...
- Kinh nghiệm từ 1- 2 năm

- Thu nhập vị trí từ 8 triệu- 10 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
- Giờ làm việc: 08h00- 17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 ngày thứ 7 trong tháng
- Nghỉ 02 ngày thứ 7 trong tháng và chủ nhật hàng tuần.
- Xét tăng lương 01 lần/năm.
- Phần thưởng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ tăng theo thâm niên.
- 12 ngày phép năm- BHXH, Bảo hiểm nhân thọ cho nhân viên có thâm niên;
- Du lịch 01 lần/năm;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 23:05:02