Phối hợp theo dõi và giám sát nhân viên thực hiện nội quy, quy định của công ty;
Báo cáo và đề xuất phương án điểu chỉnh đối với các vị trí có tiêu chí tuyển dụng không phù hợp;
Triển khai các hoạt động nâng cao và phát triển thương hiệu tuyển dụng;
Đào tạo hội nhập nhân sự mới và setup đào tạo theo yêu cầu của các Phòng ban;
Tổng hợp kết quả công tác tuyển dụng cho Trưởng bộ phận hàng tuần/tháng;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban: Tiếp nhận thông tin, chủ động tìm kiếm ứng viên, đánh giá và sắp xếp lịch phỏng vấn;
Phối hợp triển khai công tác truyền thông nội bộ;
Thực hiện công việc khác theo sự phân công từ Trưởng bộ phận.

Nhanh nhẹn, sáng tạo, chăm chỉ, chủ động trong công việc./
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, marketing, truyền thông hoặc các ngành có liên quan;
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng mảng y tế;
Có khả năng viết content là một lợi thế;
Kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt và thuyết phục tốt;
Chủ động, quyết liệt trong công việc, thành thạo tin học văn phòng;

Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định Công ty BHXH, BHYT, BHTN, thưởng lễ, tết, sinh nhật, hiếu; hỉ, nghỉ mát hàng năm...
Làm việc trong môi trường trẻ và cởi mở, tôn trọng và tạo điều kiện phát huy giá trị cá nhân.
Được ưu đãi khi sử dụng xét nghiệm tại Công ty
Thu nhập hấp dẫn: UP TO 13 triệu (Hoặc thỏa thuận theo năng lực)
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước, tham gia company trip, teambuilding thường niên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-23 22:40:03