Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Mạnh C&B

Công tác lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác (50%)
- Thực hiện chấm công, làm lương, thưởng theo dõi việc chi trả các chế độ lương thưởng, phúc lợi của CBNV được thực hiện chính xác và đúng hạn
- Tham gia nghiên cứu và đề xuất các chế độ chính sách phúc lợi của Công Ty, các văn bản, nội quy, quy chế, triển khai Phần mềm nhân sự.... Định kỳ rà soát, khảo sát trên thị trường để đưa ra các đề xuất điều chỉnh, cập nhật phù hợp
Xử lý thủ tục, chế độ liên quan đến BHXH cho người lao động (20%)
- Thực hiện công tác BHXH, BHTN, BHYT, tổng hợp dữ liệu và lập hồ sơ hàng tháng phục vụ cho công tác thanh kiểm tra.
Theo dõi, Quản lý lao động và xử lý Quan hệ lao động (20%)
- Tham gia xử lý các quan hệ lao động khi có phát sinh. Trực tiếp giải quyết các thắc mắc/ kiến nghị liên quan đến các chế độ của nhân sự. Là cầu nối giữa nhân sự và cty để thông qua những phản ánh, đóng góp của nhân sự về chương trình chính sách, quy định phù hợp với những nguyện vọng và mong đợi của nhân viên.
- Theo dõi, triển khai gia hạn HĐLĐ, Soạn thảo văn bản, hoàn thiện hồ sơ trình ký và ban hành, xử lý các thông báo, quyết định nhân sự (bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh/ điều chuyển nhân sự, hồ sơ nhân sự mới, hồ sơ nghỉ việc, nghỉ hưu, nghỉ chế độ, ...)
Quản lý hành chính (5%)
- Thực hiện đóng dấu theo các chứng từ, văn bản các phòng ban đề nghị đóng dấu, đảm bảo tính pháp lý của con dấu.
- Soan thảo văn bản, lập, bảo quản, lưu trữ và theo dõi hồ sơ, tài liệu công ty khoa học, dễ tìm dễ thấy- Quản lý chi phí hành chính: Điện, nước, điện thoại, VPP, CCDC, chi phí văn phòng khác...
- Phối hợp theo dõi, kiểm kê Tài sản định kỳ theo quy định
- Phối hợp với TTNB xây dựng tổ chức các chương trình, sự kiện của Công ty (Tiệc cuối năm, Du lịch hè, thưởng du lịch, happytime...), hỗ trợ đặt lịch công tác cho lãnh đạo...

- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Văn phòng, Luật, Tài chính, Lao động tiền lương.
- Kiến thức chuyên sâu và am hiểu về luật Lao động, luật về Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Work, Excel, PP, Gmail, Driver...)
- Kỹ năng soạn thảo & ban hành văn bản
- Có kỹ năng giao tiếp, xử lý và phân tích số liệu, đàm phán & xây dựng mối quan hệ tốt.
- Trung thực, Chủ động, cẩn thận
- Theo đuổi sự tử tế, văn hóa Biết ơn- Ghi nhận và học tập trọn đời.
- Từ 2 năm kinh nghiệm mảng C&B ở các doanh nghiệp quy mô từ 80 nhân sự trở lên, mạnh về tính lương, xử lý dữ liệu
- Chịu được áp lực cao trong công việc; có laptop

- Tổng thu nhập từ: 10- 13 triệu/tháng (Lương cơ bản + Thưởng hiệu quả công việc theo kết quả kinh doanh)
&039;- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Chế độ đãi ngộ khác: du lịch, teambuilding
- Chia lợi nhuận cuối năm
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và quản trị theo mục tiêu (MBOs)
- Được đào tạo, nâng cấp bản thân đi học bên ngoài được hỗ trợ 50%- 70% chi phí học tập
- Nghỉ Lễ/Tết theo quy định

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-17 06:05:03