NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ- MẠNH VỀ TUYỂN DỤNG

* Cập nhật và triển khai thực hiện các kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, hội nhập:
- Thực hiện công tác tuyển dụng : lên kế hoạch, triển khai thực hiện, báo cáo kết quả tuyển dụng.
- Triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo hội nhập.
- Hỗ trợ báo cáo tình hình công tác tuyển dụng, đào tạo.
* Thực hiện công tác về nhân sự:
- Theo dõi chấm công, phép, tăng ca, … và lập bảng chấm công hàng tháng của khối Nhà máy.
- Thủ tục tiếp nhận nhân sự đầu vào theo quy định, cập nhật dữ liệu nhân sự.
* Công tác hành chính:
- Soạn thảo các thông báo, văn bản liên quan theo quy trình, quy định.
- Quản lý con dấu, lưu trữ hồ sơ gốc.
- Quản lý công việc hành chính (Mua sắm, cấp phát,... văn phòng phẩm, tạp phẩm...).
- Quản lý công tác ăn ca.
- Quản lý máy móc thiết bị văn phòng.
- Là đầu mối tiếp nhận các thủ tục phát sinh của P.HCNS từ các khu vực và trình ký cấp lãnh đạo theo phân quyền.
* Thực hiện các công việc khác khi có sự phân công của trưởng phòng: Trao đổi vụ thể khi phỏng vấn

- Am hiểu các quy trình, quy định ISO 9001,…., luật lao động, bảo hiểm, thuế TNCN
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương ở Công ty quy mô > 150 nhân sự,
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh cơ bản
- Giới tính: Chỉ tuyển Nam
- Am hiểu về công tác tuyển dụng, chính sách và phúc lợi tại doanh nghiệp
- Am hiểu và có kinh nghiệm trong hoạt động hành chính – nhân sự
- Thành thạo word, excel, và các phần mềm phục vụ công tác hành chính nhân sự, internet,…
- Độ tuổi: 24- 35
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, luật, quản trị văn phòng,...
- Kỹ năng cần thiết:
+ Nhiệt tình trong công việc, ham học hỏi và có sự cầu tiến.
+ Có tư duy tổng hợp, phân tích và sắp xếp công việc khoa học.
+ Chịu được áp lực công việc với áp lực cao.
+ Cẩn thận, chăm chỉ, tỉ mỉ, nhanh nhẹn, nhạy bén trong công việc

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-13 15:25:25