Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý hồ sơ và tính toán lương cho người lao động.
+ Chấm công, chấm phép, tăng ca & quản lý công, phép năm, giờ tăng ca của
người lao động hàng tháng.
+ Tính toán lương, phụ cấp, trợ cấp, thưởng, các khoản khấu trừ, phúc lợi và các
khoản thu nhập khác của người lao động.
+ Cập nhật các thay đổi/điều chỉnh về tiền lương.
- Quản lý các loại bảo hiểm bắt buộc.
+ Lập báo cáo tăng giảm, tham gia bảo hiểm bắt buộc hàng tháng.
+ Làm thủ tục đối chiếu và chốt sổ bảo hiểm cho nhân viên theo yêu cầu. Đăng
ký tăng hoặc điều chỉnh BHXH.
+ Thực hiện các chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn, tử tuất của người lao động
lao động. Cập nhật các quy định về BHXH hàng tháng.
trong trường hợp phát sinh. Quản lý việc nộp các khoản BH bắt buộc với phòng
- Quản lý thuế TNCN của nhân sự.
+ Đăng ký MST và người phụ thuộc cho nhân viên mới.
+ Kê khai và nộp cáo cáo thuế TNCN hàng tháng.
+ Cập nhật các quy định về thuế TNCN hàng tháng cho người sử dụng lao
động.
- Quản lý quan hệ lao động.
phúc lợi. Tư vấn xây dựng lương, chế độ lương và các khoản trợ cấp nhằm nâng
cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực.
Quản lý hợp đồng lao động, quyền lợi lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ
- Các công việc khác:
+ Làm thủ tục nhận việc cho CB.CNV mới: đào tạo nội quy, quy định của công ty,
cấp phát thẻ chấm công, hoàn tất hồ sơ nhận việc; Làm thủ tục nghỉ việc cho
CNV và thực hiện việc chi trả lương, trợ cấp thôi việc cho CB.CNV nghỉ việc.
+ Hỗ trợ tuyển dụng

Hưởng lễ tết phép

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-30 12:10:59