Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình của công ty: Đăng thông tin tuyển dụng, nhận hồ sơ ứng tuyển, đánh giá hồ sơ và chuyên môn ứng viên, phỏng vấn sơ tuyển online (đối với những ứng viên ở xa), liên hệ với ứng viên và sắp xếp phỏng vấn trực tiếp với phòng ban chuyên môn, thông báo kết quả cho ứng viên và cán bộ tiếp nhận.
- Liên hệ với các đơn vị đào tạo, tổ chức các lớp đào tạo cần thiết cho công ty.
- Lưu trữ hồ sơ giấy tờ.
- Kiểm tra đánh giá sau đào tạo.
- Hướng dẫn các phòng/ ban thực hiện các bước tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của Công ty.
- Soạn thảo/ hiệu chỉnh Sổ tay – Quy trình – Quy định – hệ thống biểu mẫu.
- Thực hiện công tác đào tạo: Đào tạo hội nhập, đào tạo Nội quy- Quy định – Quy trình, ... khi có thay đổi và phối hợp với các phòng/ban tổ chức các chương trinh đào tạo kỹ năng.
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Ban giám đốc

Học vấnTốt nghiệp Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành Luật/ Quản trị nhân lực/...
Kinh nghiệm
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Độ tuổi: 27- 40 tuổi
Kiến thức/
Chuyên môn
- Tuyển dụng hiệu quả và đa dạng các vị trí
- Am hiểu quy chế, chính sách nội bộ liên quan đến hạng mục trong HR.
- Sắp xếp, thực hiện công việc gọn gàng, khoa học không cần sự giám sát.

- Được hưởng phép năm, các chế độ phúc lợi khác
- Du lịch cùng công ty ít nhất 1 năm/ lần
- Khám sức khỏe, quà tặng ngày lễ, tết
- Được đóng bảo hiểm xã hội
- Được quan tâm, hỗ trợ nhiệt tình từ cấp trên
- Công ty cấp máy tính bàn để làm việc
- Cơ hội học tập, phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao
- Lương : 11.000.000- 13.000.000 / tháng
- Được đào tạo về nội quy làm việc. Kỹ năng làm việc được trau dồi thường xuyên

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-02 05:25:03