Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng:

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai kế hoạch tuyển dụng đã xây dựng để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định cho hoạt động của công ty.
Tham gia đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng và đảm bảo tuân thủ quy trình đã xây dựng sao cho hiệu quả.
Tham gia vào toàn bộ quá trình tuyển dụng (lọc hồ sơ, gửi thư mời phỏng vấn, đón tiếp, đàm phán offer, thủ tục đón NV mới,...).

C&B:

Báo cáo trực tiếp cho Ban giám đốc các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tổ chức các sự kiện nội bộ (company trip, happy friday, sinh nhật, ngày phụ nữ,...), duy trì môi trường làm việc tích cực, xây dựng mối quan hệ gắn bó giữa nhân viên với công ty.
Hợp đồng lao động, chấm công, BHXH,... Đảm bảo cho nhân sự đầy đủ chế độ theo quy định.
Đề xuất và triển khai các hoạt động, chính sách nhằm cải thiện văn hóa nội quy Công ty.

Hành chính và quản lý VP

Thực hiện mua sắm và quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, máy móc của Công ty.
Quản lý Fanpage, Group nội bộ, Trang tin nội bộ.
Lưu trữ và sắp xếp HĐ, sổ sách, giấy tờ của nhân sự.
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện các khoản thanh toán văn phòng và các dịch vụ khác liên quan đến hành chính.
Các công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.

Có kỹ năng nhìn nhận sự việc và đưa ra được hướng giải quyết tốt nhất.
Có khả năng làm việc đa nhiệm vụ và có tinh thần gắn bó lâu dài
Chủ động trong công việc, có tư duy, thái độ cầu tiến, tinh thần học hỏi cao.
Nữ, tốt nghiệp đại học.
Các kĩ năng mềm và kĩ năng về con người tốt (quan sát, phân tích, đánh giá, giao tiếp...)
Có khả năng giao tiếp tốt, làm việc độc lập hoặc theo nhóm.
Có từ 2 năm KN ở vị trí tương đương. Ưu tiên các bạn đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng IT.
Sử dụng tốt các kênh tuyển dụng, đặc biệt là các mạng xã hội trong hoạt động tuyển dụng: Facebook, Linkedin, ITviec, Topdev, Devwork...

Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật cá nhân, tiền ăn teambuilding hàng Quý,...
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành. Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT sau khi kết thúc thử việc. (Thử việc 2 tháng)
Review năng lực, xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm.
Cơ hội phát triển trở thành leader của công ty.
Lương tháng 13 full lương gross, lương tháng 14 nhân hệ số theo tình hình kinh doanh của Công ty.
Tham gia khám sức khỏe định kỳ 1 lần/ năm (Tháng 11 hoặc tháng 12)
Tham gia các hoạt động tập thể sôi động của Công ty: Team Building, du lịch, dã ngoại, Gala cuối năm, ....
Được làm việc trong môi trường năng động với những quản lý tâm lý và những đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, không toxic.
Tham gia BH sức khỏe nâng cao 100% chi phí của Công ty (Sau 1 năm làm việc)
Làm việc 5 ngày/tuần. Nghỉ thứ 7, chủ nhật.
Được học hỏi nhiều và phát triển bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-25 17:15:03