Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý các văn kiện, hồ sơ và giấy tờ

Tiếp nhận các giấy tờ có thông tin của nhân sự doanh nghiệp như giấy xin nghỉ phép, giấy báo ốm, giấy giải trình, v.vv..
Theo dõi, quản lý các hoạt động liên quan đến duy trì văn hóa của doanh nghiệp
Theo dõi, quản lý các văn bản liên quan đến chế độ lương, thưởng của nhân sự công ty
Tiếp nhận công văn, các đơn thư, giấy tờ đề nghị, các văn bản hoặc tài liệu được chuyển đến doanh nghiệp, giải quyết các văn bản trong phạm vi quyền hạn của mình, lưu trữ các văn bản này vào kho dữ liệu của doanh nghiệp

Lưu giữ các cơ sở dữ liệu, hồ sơ lao động
Quản lý các tài sản, thiết bị chung của doanh nghiệp

Thực hiện theo dõi lịch bảo trì, đổi mới máy móc, thiết bị. Trong trường hợp thiết bị, máy móc bị hư hỏng cần thay mới, bộ phận hành chính nhân sự sẽ làm đề xuất để được mua mới máy móc hoặc thiết bị đó
Thực hiện kê khai các văn phòng phẩm theo yêu cầu của các phòng ban khác hàng tháng
Theo dõi, quản lý, bàn giao, nhận bàn giao các thiết bị, máy móc thuộc quyền sở hữu của doanh nghiệp đến các bộ phận hoặc nhân sự liên quan

Xử lý bảng lương
Hỗ trợ công tác lễ tân

Tiếp nhận một số giao dịch bằng hình thức trao đổi bằng điện thoại hoặc trực tiếp
Tiếp đón khách hàng, khách đến công ty
Tham gia hỗ trợ các sự kiện của công ty (nếu có), các sự kiện nội bộ để phát triển văn hóa doanh

Kỹ năng: Giao tiếp tốt, đa chức năng, có kỹ năng tổ chức, kỹ năng quản lý thời gian, kỹ năng quan sát và lắng nghe, tin học văn phòng thành thạo
Kiến thức: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Quản lý kinh tế
Kinh nghiệm: Trên 1 năm làm ở vị trí tương đương
Phẩm chất đạo đức: Trung thực, chăm chỉ

Mức lương: 7- 10 triệu
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động.
Chế độ bảo hiểm, du lịch, chăm sóc sức khỏe, đào tạo theo quy định, quy chế của công ty.
Được thưởng theo hoạt động kinh doanh của Công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-11 22:35:03