Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Tại Hồ Chí Minh

Tuyển dụng (60%):
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và đăng tin tuyển dụng phù hợp.
• Sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Quản lý database ứng viên tiềm năng và kết nối các kênh tuyển dụng: Facebook, LinkedIn, Website công ty, cộng đồng ngành BĐS, sinh viên thực tập,...
• Gửi thư mời nhận việc, theo dõi nhân sự mới trong giai đoạn thử việc.
Hành chính – Nhân sự tổng hợp (40%):
• Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, bảng chấm công, nghỉ phép, nghỉ lễ, các biểu mẫu nội bộ.
• Phối hợp kế toán tính lương, thưởng, phụ cấp theo dữ liệu nhân sự (chấm công, KPI, hoa hồng...).
• Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, welcome day, team building,.
• Theo dõi thời hạn HĐLĐ, BHXH, chính sách phúc lợi cho nhân viên.
• Theo dõi và cập nhật danh sách nhân sự, phân công bàn làm việc, cấp phát VPP, thiết bị,...

• Nữ, tuổi từ 22–30
• Giao tiếp tốt, trung thực, trách nhiệm và cẩn thận
• Thành thạo tin học văn phòng, Google Sheet, phần mềm chấm công
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Hành chính văn phòng,...
• Có thể xử lý đa nhiệm, chịu được áp lực, làm việc độc lập và theo nhóm
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
• Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty bất động sản hoặc startup quy mô vừa

• Thưởng theo hiệu quả công việc, KPI tuyển dụng (tính theo số lượng ứng viên đạt)
• Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, team building, review tăng lương định kỳ
• Đóng BHXH sau thử việc
• Lương cứng: 10- 12 triệu/tháng (tùy theo năng lực)
• Cơ hội thăng tiến lên HRBP hoặc Trưởng nhóm HCNS nếu gắn bó lâu dài

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-22 18:25:02