Nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp - F&B Admin HR

Quản lý hồ sơ nhân sự:
• Xử lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên bao gồm hợp đồng lao động, thông tin cá nhân, bản lương, đánh giá hiệu suất, và các tài liệu khác.
• Theo dõi và cập nhật thông tin nhân viên, bao gồm thời gian làm việc, ngày nghỉ phép, và các phúc lợi khác.
Hỗ trợ tuyển dụng:
• Tham gia vào quá trình onboarding cho nhân viên mới, đảm bảo họ được giới thiệu và hòa nhập với môi trường làm việc.
• Phối hợp với phòng nhân sự để đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ và lên lịch phỏng vấn cho các vị trí trong bộ phận F&B.
Quản lý lịch làm việc và chấm công:
• Theo dõi chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp, thưởng theo đúng chính sách của công ty.
• Sắp xếp và quản lý lịch làm việc của nhân viên F&B, đảm bảo đủ nhân sự trong các ca làm việc.
Đào tạo và phát triển nhân sự:
• Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ và các buổi huấn luyện chuyên môn cho nhân viên F&B.
• Đánh giá nhu cầu đào tạo và đề xuất các chương trình đào tạo cần thiết.
Quản lý phúc lợi và xử lý khiếu nại:
• Hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến phúc lợi, chế độ bảo hiểm và các khiếu nại của nhân viên.
• Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo phúc lợi và quyền lợi của nhân viên được thực hiện đầy đủ.
Hỗ trợ hành chính:
• Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động hàng ngày của bộ phận F&B diễn ra suôn sẻ.
• Quản lý và duy trì các tài liệu hành chính như hợp đồng nhà cung cấp, hóa đơn, và các thủ tục liên quan.
Báo cáo và phân tích:
• Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải thiện công việc và môi trường làm việc.
• Chuẩn bị các báo cáo liên quan đến nhân sự, bao gồm tình hình tuyển dụng, doanh số bán hàng, và hiệu suất làm việc của nhân viên F&B.

• Kinh nghiệm: có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành F&B hoặc khách sạn.
• Kỹ năng:
 Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giao tiếp tốt.
 Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
 Khả năng xử lý nhiều công việc cùng lúc và làm việc dưới áp lực cao.
• Tính cách: cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng làm việc độc lập.
• Trình độ: tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.

• Thử việc 2 tháng- 85% lương.
• Mức thu nhập: 12.000.000 – 15.000.000 đ/tháng
• Thời gian làm việc: 8h00 đến 17h00, thứ 2 – thứ 7, nghỉ trưa 12h00 đến 13h00.
• Chế độ nghỉ phép: nghỉ phép năm 12 ngày/năm, cùng với các ngày nghỉ lễ theo quy định của nhà nước.
• Thưởng: bao gồm thưởng hiệu suất, thưởng thâm niên, thưởng lễ Tết, và các loại thưởng khác theo chính sách công ty.
• Phụ cấp: có thể bao gồm phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại, phụ cấp công tác (nếu có).
• Chế độ BHXH; BHYT đầy đủ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-22 09:45:02