NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ TỔNG HỢP

· Tham gia công tác kiểm tra hệ thống quản lí ISO, duy trì và cải tiến hệ thống…
· Đại diện công ty làm việc với cơ quan chức năng như phòng Lao động, BHXH, Công đoàn , An toàn lao động, phòng cháy chữa cháy..
· Xây dựng và tổ chức thực hiện các chính sách về nhân sự, đánh giá nhân sự, chính sách tiền lương, thang bảng lương, thưởng, phúc lợi, thi đua khen thưởng, nội quy, kỷ luật lao động, tuyển dụng, đào tạo.
· Theo dõi và giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: hợp đồng lao động, BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ việc, nghỉ phép…
· Đi hiện trường( xưởng sản xuất) để theo dõi- nhắc nhở ; xử lý kỷ luật, lập biên bản Công nhân viên vi phạm Nội Quy Công Ty.
· Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ.
· Công việc chi tiết sẽ được chia sẻ và trao đổi trực tiếp qua buổi phỏng vấn.

· Am hiểu về pháp luật đặc biệt là luật lao động, những chính sách chế độ, quy trình giải quyết công việc các thủ tục liên quan đến hành chính- nhân sự.
· Biết cách ứng phó xử lý& giải quyết với người lao động khi có tranh chấp xảy ra
· Kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm Nhân viên hành chính- nhân sự tồng hợp ở công ty có quy mô 100- 150 người . Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các nhà máy sản xuất.
· Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
· Am hiểu về hệ thống quản lý chất lượng ISO
· Bằng cấp: Đại học Độ tuổi: Nam/ Nữ 25- 45
· Hình thức: Nhân viên chính thức
· Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.
· Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan…

• Chế độ phúc lợi: Nghỉ lễ, tết, phép, thăm hỏi..
• Thu nhập: Lương thỏa thuận
• Được hưởng mọi chế độ theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN) và chế độ công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-03 12:19:07