Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tuyển Dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng
Tuyển dụng: 70%
• Gửi kế hoạch tuyển dụng cho ban quản lý/ giám đốc xem xét, điều chỉnh và phê duyệt.
• Lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế từ các phòng ban, khối cửa hàng. Đề xuất phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, soạn nội dung JD vị trí cần tuyển...
Triển khai kế hoạch tuyển dụng
• Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
• Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo kế hoạch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn...)
• Thương lượng, đàm phán về mức đãi ngộ, điều kiện làm việc với ứng viên trúng tuyển
• Liên hệ với ứng viên xác nhận lịch phỏng vấn; tổ chức, tham gia phỏng vấn.
Tiếp nhận nhân viên mới
• Phối hợp với quản lý/ trưởng bộ phận phụ trách để làm bản đánh giá thử việc.
• Hoàn thiện các hồ sơ, hỗ trợ thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc HĐ chính thức.
• Giám sát quá trình làm việc của nhân viên mới
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Các công việc liên quan
• Theo dõi kiểm soát bảng phân ca làm việc của khối cửa hàng
• Báo cáo hiệu quả kế hoạch tuyển dụng
• Quản lí nhập liệu báo cáo OT từ hệ thống cửa hàng cho quản lý.
• Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên, sắp xếp hồ sơ nhân viên
HỖ TRỢ KHÁC: 30%
Chấm công:
• Hỗ trợ công tác tính lương.
• Hỗ trợ xuất dữ liệu vân tay, chấm công khối cửa hàng, kho và Văn phòng
Hỗ trợ công tác C&B:
• Hỗ trợ làm các thủ tục liên quan đến BHXH, tiền lương, phúc lợi cho nhân viên.
• Giải đáp thắc mắc cho NLĐ về các vấn đề liên quan đến phúc lợi, BHXH...

- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên vị trí tương đương
- Thành thạo công cụ tin học văn phòng như Word, Excel
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 (Thứ 7 nghỉ cách tuần)
- Hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty (Chế độ lương- thưởng- phúc lợi cao xét theo năng lực làm việc)
- Lương thỏa thuận

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-14 06:50:02