Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự (Ưu Tiên Nam)

Thực hiện các công tác liên quan đến văn thư (trình ký, luân chuyển, theo dõi hồ sơ đến – đi), ban hành thông báo và lưu trữ văn thư tại đơn vị; quản lý và chịu trách nhiệm con dấu pháp nhân. Nghe và điều chuyển các cuộc điện thoại đến, đi.
Thực hiện công tác quản lý, theo dõi, báo cáo về các nhân sự tại đơn vị; quản lý hồ sơ, soạn thảo các loại quyết định, văn bản liên quan đến nhân sự..
Quản lý theo dõi ngày công, ngoài giờ, báo cơm và kiểm soát chi phí tiền cơm, ngày phép, phép vàng của CBNV, Ban GĐ, CB biệt phái, CBNV đến công tác tại đơn vị.
Thực hiện công tác hậu cần cho các cuộc họp, hội nghị, hội thảo, tiếp đón đối tác,…
Theo dõi và thực hiện các loại báo cáo theo qui định Công ty theo định kỳ hoặc đột xuất.
Cập nhật BPMS, Harawork khi có phát sinh liên quan đến nhân sự chi nhánh.
Thực hiện Hợp đồng lao động cho nhân sự ký hợp đồng lao động và tái ký HĐLĐ
Thực hiện cập nhật khen thưởng, kỷ luật vào chương trình QLNS
Thực hiện tổng hợp, lập hồ sơ và cập nhật bình xét A, B, C toàn Chi Nhánh.

- Độ tuổi từ 22- 30 tuổi
- Có thể đi công tác
- Trình độ Trung cấp trở lên các chuyên ngành Luật, Văn học và các chuyên ngành khác có liên quan
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel)
- Trung thực, cẩn trọng trong công việc

Được đào tạo bài bản về các kiến thức, kỹ năng cho công việc & kỹ năng đời sống (sức khỏe, dinh dưỡng,...)
Tham gia teambuilding, các hoạt động nội bộ và các hoạt động cộng đồng do công ty tổ chức
Mức thu nhập theo năng lực làm việc
Làm việc với các nhân sự dày dặn kinh nghiệm trong ngành giày chỉ có ở thương hiệu Quốc dân “Biti s- Nâng niu bàn chân Việt”
Cơ hội thăng tiến công bằng, không giới hạn phòng ban
Phụ cấp (xăng, xe, điện thoại,.)
Được hỗ trợ cơm trưa tại công ty
Được nhận Học bổng "Nâng niu Tài năng Việt" cho con em có thành tích học tập tốt
Thưởng khuyến khích làm việc, thưởng thâm niên, thưởng tháng 13
BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Luật
Chỗ ở nội trú cho các nhân sự ở xa
Môi trường làm việc được chia sẻ, được lắng nghe và được tôn trọng
Được cấp đồng phục
Nghỉ phép thường niên, Lễ, Tết theo quy định
Xem xét tăng lương 1 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-30 14:20:05