Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Hành chính quản trị (60%)
- Soạn thảo văn bản, kiểm duyệt và lưu trữ các loại công văn, giấy tờ
- Đề xuất chi phí thường kỳ
- Theo dõi nội quy, nề nếp, văn hóa công ty
- Thực hiện chuyển phát nhanh, giao nhận văn thư, hợp đồng, hóa đơn cho công ty và các phòng ban
- Thực hiện chức năng quản trị văn phòng: Theo dõi đôn đốc cán bộ nhân viên thực hiện tốt nội quy, quy chế công ty, ... thanh toán các khoản chi phí: Điện, nước, điện thoại di động,......
- Thực hiện công việc phối hợp Phòng ban, công đoàn
- Phối hợp với BCH Công đoàn về văn hóa doanh nghiệp
- Lễ tân, đón tiếp khách tới làm việc tại văn phòng, chuẩn bị cuộc họp,...
Nhân sự (40%)
- Thực hiện công tác tuyển dụng và đào tạo của Công ty:
+ Thực hiện đánh giá năng lực, trình độ của toàn bộ nhân viên trong công ty.
+ Quản lý việc đào tạo của các phòng ban, báo cáo đánh giá về hiệu quả đào tạo.
+ Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo, sắp xếp lịch đào tạo phù hợp dựa trên những đánh giá năng lực của từng nhân sự do cấp trên phê duyệt..
+ Triển khai kế hoạch tuyển dụng.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng.

- Kỹ năng tư duy logic và khả năng xây dựng chiến lược, kế hoạch bài bản, mạch lạc.
- Trình độ Cao Đẳng, Đại học, chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sực, quản trị văn phòng, luật, nhân sự, các ngành liên quan…
- Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint, kỹ năng thuyết trình tốt.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, truyền đạt tốt.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt, có khả năng truyền đạt. Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.

- Thu nhập: 08- 10 triệu bao gồm phụ cấp (Cơm trưa + Xăng xe + Điện thoại )
- Làm việc giờ hành chính (8h- 12h/ 13h30 – 17h30) từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 cuối tháng tại Số B10, Ngõ 152 Võ Chí Công, Xuân La, Tây Hồ, Hà Nội.
- Được trang bị điện thoại di động làm việc.
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung thân thiện, nhiệt huyết, năng động
- Hưởng các chế độ thưởng cứng của công ty như (Sinh nhật, ngày 30/4 – 1/5, ngày 8/3, Ngày 20/10, lương tháng 13, lễ tết …)
- Khám sức khỏe định kỳ 1 năm /lần.
- Tăng lương 1 năm/lần đối với nhân viên và 1 năm/2 lần đối với cấp quản lý.
- Tham gia đóng BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
Tham gia các buổi team- building cùng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-13 06:05:36