Nhân viên Hành Chính Nhân Sự

Phụ trách công tác Tuyển dụng (45%): Đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, Sắp xếp và tổ chức phỏng vấn, Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới...
Phụ trách công tác hành chính tại công ty (10%): Quản lý VPP, công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động, Giám sát việc quản lý và sử dụng con dấu; lưu trữ hồ sơ hành chính và các công tác hành chính tại Công ty.
Quản lý hồ sơ nhân sự (10%): cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, Đảm bảo tính chính xác và bảo mật của dữ liệu nhân viên.
Thực hiện công tác về lương và phúc lợi, quan hệ lao động (25%).

Giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về lao động.
Phụ trách chấm công, Tính lương, thưởng, chế độ phúc lợi, Thuế TNCN
Giải đáp các thắc mắc của nhân viên về lương và phúc lợi, Đề xuất các chính sách phúc lợi phù hợp.

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ và Trưởng bộ phận (10%)

- Tốt nghiệp trung cấp trở lên, ưu tiên tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
- Mạnh về tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng bên ngành kinh doanh ô tô, xe máy; những công việc khác được hướng dẫn thêm
- Giao tiếp tốt, nhạy bén, linh hoạt xử lý tình huống trong công việc; cẩn thận, trung thực, tinh thần học hỏi và trách nhiệm cao
- Thông thạo các ứng dụng văn phòng: word, excel Powerponit ... tốt
- Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định liên quan
- Khả năng sắp xếp, chịu áp lực trong công việc;
- Cẩn thận, trung thực, chịu khó

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-16 23:40:02