Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Thực hiện quản lý, theo dõi trang thiết bị văn phòng, mua sắm, thanh toán các chi phí theo định kỳ và phát sinh tại văn phòng;
Tham gia xây dựng, bổ sung hoàn thiện nội quy, quy chế Công ty;
Tổ chức các phong trào, hoạt động tập thể tăng cường tình đoàn kết, phát triển văn hóa doanh nghiệp;
Thực hiện tính lương, giải quyết các chế độ, chính sách phúc lợi cho người lao động;
Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự khi có yêu cầu;
Soạn thảo văn bản hành chính;
Đào tạo hội nhập nhân sự mới và lên kế hoạch đào tạo nội bộ theo định kỳ;
Thực hiện công tác lễ tân văn phòng;
Phối hợp thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
Chi tiết công việc trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính và các chuyên ngành liên quan.
Thời gian làm việc: 07:30 – 16:30 (từ thứ Hai đến thứ Sáu và 2 thứ Bảy/tháng).
Đã làm việc trên phần mềm quản lý doanh nghiệp: 1office, base...là một lợi thế.
Trung thực, chăm chỉ, cẩn thận, hòa đồng, giao tiếp tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ: Word, Excel...
Độ tuổi từ 25 – 35.
Xác định làm việc lâu dài cho công ty.
Có ít nhất từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân viên Hành chính nhân sự.
Có khả năng bao quát, xử lý các tình huống phát sinh tốt.

Thu nhập: 7- 9 triệu/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực của ứng viên.

(Luôn trả lương đúng kì-
Công ty chưa tháng nào nợ lương kể từ khi thành lập
).

Thưởng các ngày Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước và của Công ty.
Nghỉ phép có lương 12 ngày/năm;
Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp. Đối tác chính là các doanh nghiệp nước ngoài, các công trình vốn tư nhân và nguồn vốn ngân sách.
Tham gia Bảo hiểm xã hội khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Lương tháng 13++, thưởng năm dựa vào hiệu quả kinh doanh.
Phụ cấp thâm niên theo năm công tác (công tác từ 6 tháng – 10 năm trở lên hưởng mức phụ cấp lên tới 500.000 đồng/tháng). Có chính sách tri ân với nhân sự gắn bó (5 năm, 10 năm...).
Có cơ hội học hỏi, phát triển năng lực bản thân và thăng tiến tại Công ty (Đã có nhiều lãnh đạo đã từng là nhân viên, công nhân).
Xét tăng lương theo định kỳ hoặc có thành tích đặc biệt.
Phúc lợi khác: Du lịch hàng năm, thăm hỏi, sinh nhật, ...

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-29 09:25:34