Nhân viên hành chính nhân sự

Hành chính

Quản lý con dấu, đóng dấu hợp đồng, công văn, báo giá;
Theo dõi, đối chiếu, đề xuất thanh toán công nợ các chi phí phát sinh hàng tháng (CPN, vệ sinh, điện nước…);
Lên kế hoạch, tổ chức, hậu cần cho các sự kiện của Công ty
Lên kế hoạch mua sắm, theo dõi và quản lý các tài sản, thiết bị phục vụ hoạt động văn phòng
Tiếp nhận công văn, giấy tờ gửi đến Công ty, và chuyển các phòng ban;
Đặt vé nhân sự đi công tác (vé máy bay, phòng khách sạn…);
Theo dõi chấm công (xin đến muộn, về sớm, nghỉ ốm, nghỉ phép…)

Nhân sự

Thực hiện đề nghị các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty (Sinh nhật, 30/4, 1/5...)
Lọc và liên hệ ứng viên sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
Làm HĐLĐ, thỏa thuận lao động, thỏa thuận hợp tác, thỏa thuận đào tạo khi có phát sinh;
Nhận đề xuất tuyển dụng từ các phòng ban để tiến hành đăng tin tuyển dụng;
Theo dõi và đề xuất chế độ BHXH, BHYT cho nhân sự vào làm việc chính thức
Liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để đăng tin tuyển dụng;

Có kiến thức về pháp luật lao động, sử dụng tốt tin học văn phòng.
Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên (chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị doanh nghiệp, hành chính học, luật... hoặc các ngành tương tự)
Giao tiếp tốt, dễ thích nghi, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
Kinh nghiệm: từ 1 năm ở vị trí tương đương.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Du lịch nước ngoài, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-06 15:40:03